BRANDING SERVICE
Wir machen Ihr mittelständisches Unternehmen zur Nummer 1 Anlaufstelle in Ihrer Region
Eine gute Online-Präsenz ist heutzutage für Unternehmen unerlässlich, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir positionieren Ihr Unternehmen digital so, dass Fachkräfte Vertrauen fassen, Ihr Angebot verstehen und sich bewusst für Sie als Arbeitgeber entscheiden – heute und langfristig.
+250 Partnerunternehmen
Employer Branding als Grundlage für nachhaltiges Recruiting
Viele Unternehmen gewinnen heute Bewerbungen – aber nicht die richtigen oder nicht dauerhaft. Employer Branding sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen als Arbeitgeber verstanden, wiedererkannt und bewusst gewählt wird.
Offline vs. Online
Eine starke Unternehmensmarke ist für die Mitarbeitergewinnung /-bindung entscheidend, da sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert. In Zeiten, in der sich Menschen online informieren, findet in ca. 85% der Fälle online der erste Touchpoint mit Ihrem Unternehmen statt. Dieser prägt den ersten Eindruck, zieht Top-Talente an, senkt die Rekrutierungskosten und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit.
KURZFRISTIG & NACHHALTIG
Employer Branding und aktive Mitarbeitergewinnung – sinnvoll kombiniert
Beide Leistungen verfolgen dasselbe Ziel: passende Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Der Unterschied liegt im Zeithorizont und der Wirkung – nicht im Gegeneinander, sondern im Zusammenspiel.
Social Recruiting
Dieser Weg der Mitarbeitergewinnung zielt darauf ab, kurzfristig Bewerbungen für konkrete offene Stellen zu generieren. Kampagnen sorgen schnell für Sichtbarkeit und bringen qualifizierte Kandidaten in den Bewerbungsprozess, um akute Engpässe zu schließen.
Employer Branding
Eine starke Arbeitgebermarke ist die Grundlage für nachhaltiges Recruiting. Sie schafft Wiedererkennung und Vertrauen, sorgt dafür, dass Bewerber gezielt und mit klarer Motivation auf Ihr Unternehmen zukommen – und stärkt zugleich die Bindung der Mitarbeitenden, die bereits Teil Ihres Teams sind.
Eine starke Präsenz auf allen Kanälen
In der heutigen digitalen Welt gibt es zahlreiche Online-Kanäle wie Social Media, Business-Netzwerke, Suchmaschinen oder eigene Webseiten. Alle spielen eine wichtige Rolle für bestimmte Bereiche Ihres Unternehmens.
Wir bei der Deutschen Personalunion kümmern uns darum, dass Ihr mittelständisches Unternehmen auf all diesen Plattformen bestmöglich vertreten ist. Unser Ziel ist es, Ihre Online-Präsenz zu optimieren und zu pflegen, damit Ihr Unternehmen außergewöhnliche Ergebnisse erzielt!
Social Media Kanäle
Businessnetzwerke
Webseiten
Der Weg zu einer starken Arbeitgebermarke
Schritt 1
Als Arbeitgeber klar auftreten
Ihr Unternehmen benötigt einen klaren und professionellen Auftritt als Arbeitgeber. Wir sorgen dafür, dass Fachkräfte sofort verstehen, wofür Ihr Betrieb steht und was sie bei Ihnen erwartet.
Schritt 2
Online sichtbar werden
Wir erstellen einen modernen Arbeitgeberauftritt über Website und Social Media, der Vertrauen schafft und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber klar positioniert – ohne komplizierte Prozesse oder zusätzlichen Aufwand für Sie.
Schritt 3
Langfristig präsent bleiben
Wir entwickeln Ihre Website und Ihre Kanäle kontinuierlich weiter, damit Sie dauerhaft sichtbar bleiben, Recruiting langfristig einfacher wird und Mitarbeitende sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
SICHTBARKEIT • BEWERBUNGEN • ARBEITGEBERMARKE
Recruiting beginnt mit Sichtbarkeit – wir positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
EXPERTEN IM SOCIAL RECRUITING
Warum wir der richtige Partner für Sie sind?
Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich des Personalrecruitings und einem Team aus ausgewiesenen Experten sind wir Ihr idealer Partner für moderne Mitarbeitergewinnung. Wir entwickeln individuelle Strategien und maßgeschneiderte Recruiting-Methoden, die genau auf Ihre Situation abgestimmt sind. Vertrauen Sie auf uns – wir bringen passende Fachkräfte zu Ihrem Unternehmen.
Daniel Guttenberger
Christoph Forsthofer
DIE NÄCHSTEN SCHRITTE
Unser Vorgehen im Detail
01
Unverbindliches Erstgespräch
In einem kostenlosen Telefonat lernen wir Ihr Unternehmen und Ihre Ziele kennen. Sie geben uns einen Überblick über Ihre Situation – wir zeigen Ihnen, wie Sie sich langfristig als starker und attraktiver Arbeitgeber positionieren.
02
Strategieentwicklung
Auf Basis Ihrer individuellen Anforderungen entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept – ob neue Website, Social-Media-Kanal oder Google-Präsenz. Wir planen jeden Schritt klar und strategisch, damit Sie schnell sichtbare Ergebnisse erzielen.
03
Umsetzung & Vermarktung
Wir setzen alle Maßnahmen eigenständig um und halten Ihnen den Rücken frei. Vom Arbeitgeberauftritt über Inhalte bis zur technischen Umsetzung kümmern wir uns um jedes Detail – strukturiert, professionell und zielgerichtet.
04
Langfristige Zusammenarbeit
Auch nach der Umsetzung begleiten wir Sie weiter. Wir optimieren laufend Ihre Website und Social-Media-Aktivitäten, passen Inhalte an und steigern Schritt für Schritt Ihre Sichtbarkeit, Reichweite und Ihren Umsatz.
Sie haben Fragen?
Gibt es Garantien?
Jeder unserer Kunden bekommt je nach Zielsetzung auf Ihn abgestimmte Erfolgsgarantien, welche auch vertraglich festgehalten werden. Somit können Sie sich beruhigt auf Ihre Ergebnisse freuen!
Welche Resultate kann ich erwarten?
Branding ist ein langfristiges Thema, welches über die kontinuierliche Verfolgung seine Wirkung entfaltet. Mit der Zeit steigert sich Ihre Bekanntheit in der Region, wodurch sich ein Strom an Initiativbewerbungen aufbaut. Menschen hören von Ihrer attraktiven Unternehmenskultur und bewerben sich, auch ohne aktuelle Stellenangebote. Dies reduziert langfristig erheblich die Kosten im Mitarbeiterrekruiting. Zudem wächst das Vertrauen in Ihre Marke.
Mit welchen Kosten kann ich rechnen?
Die Höhe der Investition hängt davon ab, welche Ziele erreicht werden sollen und welche Anforderungen damit geknüpft sind. In unserer kostenlosen Erstberatung finden wir zunächst einmal heraus, ob Sie zu Ihrem Ziel führen können und geben Ihnen direkt eine grobe Investitionssumme an die Hand.
Was unterscheidet uns von anderen Personaldienstleistern?
Anders als klassische Agenturen, bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches und auf Sie angepasstes System. Wir verwenden keine Standardvorlagen, die jeden Kunden gleich wirken lassen. Es wird zu Beginn eine Strategie basierend auf Ihren Unternehmeszielen und -werten erstellt, welche anschließend als Grundlage für den gesamten Content dient.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Wir übernehmen für Sie den gesamten Prozess von der Erstellung der Strategie bis zur kontinuierlichen Veröffentlichung und Pflege Ihrer Onlineseiten. Sie nehmen sich lediglich zu Beginn der Zusammenarbeit einmalig Zeit für einen Drehtag, um alle Vorbereitungen zu treffen und Informationen auszutauschen. Ihr eigener Zeitaufwand kann auf ein Minimum beschränkt werden, wenn Sie das wünschen. Anschließend können Sie in Ruhe zusehen, wie Ihre Marke wächst und die Attraktivität Ihre Unternehmens steigt.
Betreuen Sie auch kleine bzw. ländliche Unternehmen?
Grundsätzlich betreuen wir Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum und aus allen Größenkategorien. Da jede Situation individuell ist, prüfen wir diese vorab sorgfältig. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob unsere Methoden für Sie sinnvoll sind und welche Strategie in Ihrem Fall die besten Ergebnisse verspricht. Unser Versprechen: Wir machen Ihnen nur dann ein Angebot, wenn es für Sie wirklich Sinn ergibt.
Mehr als 250 Unternehmen arbeiten bereits mit uns zusammen!
Vertrauen auch sie auf unsere maßgeschneiderten Marketingmaßnahmen für einen nachhaltigen Unternehmenswachstum.
DEUTSCHE PERSONALUNION
Jetzt kostenlos erfahren, wie wir Ihr Unternehmen zur Nummer 1 in Ihrer Region machen!
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses und persönliches Erstgespräch mit einem unserer Experten. Gemeinsam besprechen wir Ihren Bedarf und entwickeln eine individuelle Strategie, um die besten Ergebnisse für Sie zu erzielen.
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