Realistisch sind 2-3 gute Bewerbungen in den ersten zwei Wochen. Durchschnittlich schaffen wir es eine offene Stellen innerhalb von 23 Tagen qualifiziert zu besetzen. Auch, wenn Sie im Moment vielleicht noch glauben, dass es in Ihrer Region keine geeigneten Mitarbeiter mehr gibt – lassen Sie sich von uns vom Gegenteil überzeugen und sichern Sie sich jetzt ein kostenfreies Erstgespräch.

Die Höhe der Investition hängt vom Umfang der Leistungen ab: welche Position(en) Sie besetzen wollen und welche Anforderungen damit verknüpft sind. In der kostenlosen Erstberatung analysieren wir zunächst Ihre aktuelle Situation und besprechen, wie eine konkrete Strategie zur Lösung Ihres Personalproblems aussehen kann. Auf dieser Basis erhalten Sie einen realistischen Kostenrahmen.

Generell können wir alle Arten von Stellen besetzen – von ausgebildeten Fachkräften über Führungs- und Leitungspositionen bis hin zu Ausbildungsstellen. Buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch, in dem wir gemeinsam eine passende Strategie erarbeiten, um Ihre offenen Positionen schnellstmöglich zu besetzen.

Anders als klassische Agenturen, bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches System. Wir unterstützen Sie vom Anforderungsprofil bis zum Einarbeitungsprozess und positionieren Sie langfristig in Ihrer Region. Zudem nutzen wir eine einzigartige Trackingstrategie, die es uns ermöglicht, potenzielle Bewerber präziser zu filtern und gezielt zu erreichen. Das führt zu qualitativ hochwertigen Bewerbungen.

Wir übernehmen für Sie den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung – von der Konzeption über die Aktivierung bis zur laufenden Überwachung und Optimierung der Systeme. Zu Beginn der Zusammenarbeit investieren Sie lediglich einmalig etwa 60–90 Minuten für die Vorbereitung und den Austausch aller relevanten Informationen. Ihr laufender Zeitaufwand ist minimal. Anschließend führen Sie lediglich die Interviews und entscheiden, welche Kandidaten Sie einstellen.